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医院医疗救援能力建设规划

一、现状与需求分析

（一）现有资源基础

我院作为区域三级甲等综合救治中心，截至2024年6月，开放床位1850张，现有各级各类医务人员2312人，其中急诊医学科、重症医学科、骨科、神经内科、心血管内科等核心救援科室医师187人，护士421人，其中持有国家级救援资质人员32人，占比5.3%；现有急救车辆17台，其中负压救护车5台，监护型救护车8台，普通转运型救护车4台，救援专业设备包括除颤监护仪31台、呼吸机46台、心肺复苏机12台、纤维支气管镜9台、移动CT1台、野外便携式彩超3台；近3年平均年完成院外突发公共卫生事件救援12起、意外伤害事故救援37起，年均紧急救援接诊量12.4万人次，危重患者抢救成功率稳定在89.2%。

（二）短板与需求

1.核心能力短板：一是应急救援梯队人员缺口达37%，现有专职救援人员仅49人，无法满足同时应对2起及以上较大突发公共事件的救援需求，且救援人员专业培训覆盖率仅62%，复合型救援人才不足；二是特殊救援设备配置缺口较大，野外便携手术单元、低温救援装备、批量伤员检伤分类系统等关键设备配置率仅38%，现有17台救护车中有4台车龄超过8年，故障率达12.7%，无法满足长途救援需求；三是应急物资储备仅能满足50人规模批量伤员72小时救治需求，无法达到国家要求的100人规模72小时救治储备标准，储备种类缺口达29%；四是多部门协同