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学校考核奖整改报告

根据市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育局联合下发的《关于开展全市义务教育学校奖励性绩效工资分配专项检查的通报》要求，我校针对2021-2023年度考核奖分配中存在的分配向一线倾斜力度不足、考核指标量化程度不够、公示透明度不达标、监督机制不完善四项问题，全面开展自查整改工作，现将整改情况报告如下：

一、整改工作总体部署

我校成立以校长为组长、分管副校长为副组长、校工会主席、教务主任、教研组长代表、一线教师代表、退休教师代表为成员的考核奖整改工作领导小组，明确“依规分配、倾斜一线、量化考核、公开透明”的整改原则，分三个阶段推进整改工作：

1.自查摸排阶段（2024年3月