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(新)销售总经理的聘用协议及工作考核目标书(范本)

甲方（聘用方）：[公司全称]，统一社会信用代码：[XXXXXX]，住所地：[XX省XX市XX区XX路XX号]；乙方（受聘方）：[姓名]，身份证号码：[XXXXXX]，联系地址：[XX省XX市XX区XX路XX号]，联系电话：[XXXXXXX]。

一、聘用协议条款

1.聘用职位与核心职责

甲方聘用乙方担任公司销售总经理一职，全面统筹公司销售体系的战略规划、团队管理、业务拓展与客户维护工作，直接向公司董事长/首席执行官汇报，具体职责包括：

?牵头制定公司年度、季度销售战略与执行计划，分解销售目标至各区域、各团队并监督落实；

?搭建标准化销售流程与管理体系，负责销售团队的招聘、培训、考核、激励及人才梯队建设；

?主导核心客户的开发与维护，推动重大合作项目的谈判、签约及落地；

?分析市场动态、竞争对手情况及客户需求，及时调整销售策略与方案；

?协调销售部门与研发、生产、售后、财务等部门的协作，保障订单全流程顺畅执行；

?严格管控销售费用预算，确保销售投入产出比符合公司要求。

2.聘用期限

本协议聘用期限为3年，自[20XX年XX月XX日]起至[20XX年XX月XX日]止；试用期为6个月，自[20XX年XX月XX日]起至[20XX年XX月XX日]止。试用期满，经甲方考核合格后转为正式聘用；考核不合格的，甲方有权单方解除本协议。