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安全生产奖罚制度实施细则

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命健康与企业财产安全的核心基石。为进一步强化全员安全生产意识，明确安全生产责任，规范安全生产行为，激励先进，惩戒失职，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，确保企业安全生产形势持续稳定向好，依据国家相关法律法规及公司《安全生产管理制度》，特制定本实施细则。

本细则适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工及实习人员）以及进入公司作业场所的外来单位及人员。

二、基本原则

1.安全第一，预防为主：将安全生产置于首位，奖励主动预防、消除隐患的行为。

2.实事求是，客观公正：奖惩依据以事实为基础，标准统一，程序规范，确保公平公正。

3.奖惩分明，激励引导：对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对违反安全生产规定、造成安全事故或重大隐患的单位和个人予以严肃处理。

4.教育与惩戒相结合：处罚的目的在于教育本人及他人，吸取教训，改进工作，防止类似问题再次发生。

5.分级负责，层层落实：各部门负责人为本部门安全生产奖罚的第一责任人，负责本细则在本部门的贯彻执行。

三、奖励

（一）奖励范围与条件

对于在以下方面做出突出贡献或表现优异的个人或集体，公司将给予相应奖励：

1.安全管理与创新：

*在安全生产管理、制度建设、流程优化等方面提出合理化建议，