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邮政企业员工考勤和休假管理办法

第一章总则

第一条为规范邮政企业劳动用工秩序，保障邮政生产经营和服务工作有序开展，维护员工合法休息休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规，结合邮政企业寄递、金融、普遍服务等业务运行特点，制定本办法。

第二条本办法适用于与中国邮政集团有限公司及所属各级分公司、子公司签订劳动合同的全日制在岗员工；非全日制用工、劳务派遣人员、外包人员的考勤休假管理，可参照本办法另行约定，或在劳务派遣协议、外包服务合同中明确同等管理标准。

第三条考勤休假管理坚持“分级负责、据实核算、保障生