学校门卫管理工作考核标准.docx

学校门卫管理工作考核标准

一、考核总则

1.考核目的

为规范学校门卫岗位管理，压实校园安全第一道防线责任，提升门卫人员履职能力与服务水平，保障师生人身、财产安全及校园教学、生活秩序稳定，特制定本考核标准。

2.适用范围

本标准适用于学校所有在岗门卫工作人员，包括编制内安保人员、劳务派遣安保人员、临聘门卫人员。

3.考核原则

坚持“客观公正、量化可测、权责对应、奖惩挂钩”原则，考核结果直接与岗位薪酬、评优评先、合同续聘、岗位调整挂钩，确保考核实效。

4.考核周期与实施主体

考核分为月度考核、季度考核、年度考核三类：月度考核由学校安全管理处牵头组织，每日随机抽查、每周专项检查结果作为月度考