2026年记过处分思想报告(3篇).docxVIP

2026年记过处分思想报告(3篇)

第一篇

2026年3月12日，我收到单位人事部门送达的2025年度工作失职记过处分正式归档告知书，距离处分作出已满6个月，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》相关要求，我结合这半年来的思想转变、工作整改、作风校准情况，形成本次思想报告。2025年10月，我作为区民政局社会救助科三级主任科员，负责辖区四季度低保边缘群众临时价格补贴发放工作时，因手头同时承担优化营商环境专项汇报材料撰写任务，未严格执行发放清单三级核对制度，仅核对了发放总人数与上月的差值，未将民政部门9月底推送的32名退出低保边缘范畴的人员名单纳入比对，最终导致32名不符合条件的人员收到补贴，多发资金合计12.78万元。问题暴露后，我第一时间上报党组，配合街道工作人员逐户追回资金11.9万元，剩余8800元因2户困难家庭已将补贴用于购买必备药品、无力退还，我主动垫付补足了差额。当时我始终认为自己是忙中出错，没有主观恶意，且已主动补救，不该被给予记过处分，甚至一度产生组织故意针对我的负面情绪，连续半个月工作状态低迷，不敢和同事交流，也不愿参与集体活动。

直到2025年11月底，单位组织全体公职人员参加廉政警示教育基地参观学习，我看到展柜里摆放的邻区某街道社会救助经办人员因连续3次未核对异动名单、多发补贴37万元且未及时追回，最终被以玩忽职守罪判处有期徒刑1年缓刑1年的判决书，又在警示教育