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医院文化建设中长期规划（2026—2030年）

一、规划背景与总体要求

（一）发展基础

“十四五”前中期（2021-2025年），我院已完成文化建设基础框架搭建：建成1200㎡院史展览馆、累计开展医德医风培训18场次、覆盖职工2100余人，患者满意度从86.2%提升至92.7%，获得“省级文明单位”“全省卫生系统文化建设先进集体”称号。但仍存在核心文化渗透不足、青年职工文化认同度偏低（35岁以下职工核心文化知晓率仅78.3%）、文化品牌影响力局限于区域内、文化赋能业务发展作用不明显等短板，亟需通过中长期系统性建设破解发展瓶颈。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持“以患者为中心、以职工为核心”的双核心理念，把文化建设融入医院治理、医疗服务、学科发展、队伍建设全过程，打造具有鲜明时代特征、行业特色、我院特点的医院文化，为建设区域领先、国内知名的高水平现代化综合医院提供坚强思想保证和强大精神动力。

（三）发展目标

到2030年，建成“文化认同高度统一、服务文化精准暖心、管理文化科学高效、品牌文化辐射广泛”的新时代医院文化体系，实现“四个100%”核心目标：职工核心价值理念知晓率100%、青年职工文化认同率≥95%、患者对医院文化服务体验满意度≥96%、核心文化融入各业务环节覆盖率100%，成功创建“全国文明单