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办公室行为规范手册

一、制定目的

为营造安静整洁、高效有序的办公环境，杜绝办公场所闲聊喧哗、杂物乱堆、工作散漫等现象，保障全体员工舒适、规范开展日常工作，特编制本通俗易懂、落地性强的办公行为准则。本规范约束公司全体在岗人员、实习人员以及进入办公区域的外来来访人员，全员均需遵照执行。

二、适用范围

本管理制度适用于公司所有正式在职员工，包含试用期在岗人员、在校实习生；同时覆盖所有进入办公区域的外部来访人员，涵盖合作客户、业务合作方、面试应聘者等外来人员。

三、详细规范细则

（一）办公考勤与工作纪律规范表

分类

细分条款

落地执行标准

1.考勤管控

上下班时间管理

1.严格遵守公司统一作息时段（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00）

2.禁止出现迟到、提早下班、无故缺勤等情况

考勤打卡登记

1.通过企业指定打卡渠道（指纹识别、人脸核验）完成每日考勤登记

2.出现漏打卡、打卡设备故障等异常，需当日在OA系统提交《考勤异常说明单》，经直属领导审批后方可生效

3.超过当日未提交异常说明，统一按迟到、早退判定

各类休假申请流程

1.休假类别包含事假、病假、带薪年假、婚嫁、产假等，需提前通过OA线上提交休假申请，经部门负责人、人事部门双重审批通过后方可休假

2.突发紧急情况无法提前申请，需休假当日9点前通过电话、企业微信告知直属领导报备

3.复工