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政府人力资源管理期末考试速记列表（函授专用）

第一章政府人力资源管理概述（基础必考）

1.政府人力资源管理定义

以国家机关、党政机关、事业单位公职人员为管理对象，依据公共政策与法律法规，对公职人员进行招录、配置、培训、考核、激励、监督、保障的公共管理活动。

2.政府HR与企业HR的区别（简答高频）

价值目标不同：政府追求公共利益、公共服务；企业追求利润最大化

管理依据不同：政府依法律法规、政策制度；企业依公司规章

约束程度不同：政府公职人员纪律严、政治性强、公开透明

薪酬体系不同：政府统一薪资标准、固定规范；企业市场化浮动薪酬

3.政府人力资源的特征

公共性、政治性、法治性、服务性、