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学习培训审批制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范单位内部学习培训活动管理，严控培训经费不合理支出，提升培训针对性与实效性，保障培训资源精准匹配核心业务发展需求，防范培训管理中的廉政风险，结合单位实际工作情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于单位全体在职员工（含试用期人员、劳务派遣人员、借调人员）参与的各类内部培训、外部培训、脱产进修、岗位技能认证、线上付费学习等所有学习培训活动。单位全资、控股子公司可参照本制度执行，或结合自身经营特点制定细则后报总单位人力资源部备案。

第三条基本原则

1.需求导向原则：所有培训活动必须紧密贴合岗位履职要求、业务发展规划及员工职业发展路径