原创力文档第十章激励
人的行为是可以调节和激励的。激励理论讨论如何在掌握人的行为规律的基础上影响和引
导人的行为选择。研究与运用激励理论，对于落实人才强国、人才兴企战略，加强人才资源建
设，优化人才成长环境，均具有重大的意义。
激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过
程。
人类的自利性、有限理性和风险回避性，以及委托双方在需求和利益目标上的差异，有可
能导致代理人并不总是以委托人的利益最大化为目标而行动。为了解决委托双方的信息不对称
以及随之产生的道
第十章激励
人的行为是可以调节和激励的。激励理论讨论如何在掌握人的行为规律的基础上影响和引
导人的行为选择。研究与运用激励理论，对于落实人才强国、人才兴企战略，加强人才资源建
设，优化人才成长环境，均具有重大的意义。
激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过
程。
人类的自利性、有限理性和风险回避性，以及委托双方在需求和利益目标上的差异，有可
能导致代理人并不总是以委托人的利益最大化为目标而行动。为了解决委托双方的信息不对称
以及随之产生的道
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