原创力文档我国远程工作劳动者工作时间法律保障研究
摘要
工作时间是劳动关系存续的时间维度，是衡量和维护劳动者权益
的重要基准之一。远程工作模式在为劳动者与用人单位带来诸多便利
的同时，也对工作时间法律保障制度提出了挑战。远程工作模式引发
了标准工时认定与监督困难、特殊工时适用困难及加班时间认定举证
难的困境。现有工时制度立法滞后及远程工作立法缺失导致劳动者在
工作时间工时权益保障方面缺乏法律依据，劳动监察缺乏及劳动救济
乏力更是加大了劳动者工时权益保障难度。通过梳理分析和借鉴域外
我国远程工作劳动者工作时间法律保障研究
摘要
工作时间是劳动关系存续的时间维度，是衡量和维护劳动者权益
的重要基准之一。远程工作模式在为劳动者与用人单位带来诸多便利
的同时，也对工作时间法律保障制度提出了挑战。远程工作模式引发
了标准工时认定与监督困难、特殊工时适用困难及加班时间认定举证
难的困境。现有工时制度立法滞后及远程工作立法缺失导致劳动者在
工作时间工时权益保障方面缺乏法律依据，劳动监察缺乏及劳动救济
乏力更是加大了劳动者工时权益保障难度。通过梳理分析和借鉴域外
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