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高校书记校长走企拓岗就业工作方案

一、工作目标

以党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署为根本遵循，严格落实教育部关于高校书记校长访企拓岗促就业专项行动要求，通过书记校长带头走访对接企业，全力构建“学校领导牵头、学院联动落实、全员深度参与”的就业工作格局，确保202X届毕业生毕业去向落实率不低于92%，其中留本地就业率不低于45%、到重点行业领域就业率不低于30%、困难群体毕业生就业率100%。202X-2025学年累计走访企业不少于300家，其中专精特新“小巨人”企业不少于30家、行业龙头企业不少于50家、本地重点支柱企业不少于120家，累计开拓优质就业岗位不少于8000个；与不少于60家企业建立就业实习基地，新增15个以上校企联合培养项目，推动就业工作从“被动找岗位”向“主动育人才”转型，实现人才培养与产业需求精准对接。

二、工作原则

（一）需求导向，精准对接

紧扣学校12个一级学科、48个本科专业、26个硕士专业的人才培养定位，对照区域“十四五”产业发展规划中先进制造、数字经济、生物医药、新能源、现代服务业5大核心产业集群的用人需求，分批次、分领域针对性走访对接，确保走访企业岗位需求与学校专业匹配度不低于80%，避免无效走访。

（二）分级负责，全员联动

建立“学校-学院-系部-教师”四级责任体系，书记校长作为第一责任人统筹整体工作，各学院党政负责人承担本院系就业工作主体责