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高校毕业生就业工作责任书

一、责任主体与总体目标

（一）责任主体

本责任书适用于XX大学各二级学院、就业指导中心、学生工作部、教务处、招生办公室、财务处、研究生院、校友工作办公室、各教学科研系所及相关职能部门主要负责人，上述主体为毕业生就业工作第一责任人，对本单位、本部门毕业生就业工作承担全面领导责任，分管就业工作的副职领导承担直接管理责任，毕业班辅导员、专业班主任、专任教师承担具体工作责任。

（二）总体目标

1.就业质量目标：应届毕业生毕业去向落实率不低于92%，其中本科毕业生去向落实率不低于90%，硕士研究生去向落实率不低于95%，博士研究生去向落实率不低于98%；毕业生专业对口率不低于75%，毕业生就业岗位与所学专业匹配度满意度不低于85%；毕业生入职世界500强企业、行业龙头企业、党政机关、事业单位、基层重点项目的比例不低于35%。

2.就业服务目标：毕业生就业服务覆盖率100%，有就业意愿的困难毕业生帮扶率100%，毕业生就业投诉办结率100%；就业指导课程开课率100%，职业生涯规划咨询服务响应时间不超过2个工作日，岗位信息推送精准度不低于80%。

3.就业规范目标：就业数据真实准确率100%，无虚假就业、被就业情况，无就业歧视事件发生，无因就业工作失误引发的群体性事件。

二、各部门具体责任清单

（一）就业指导中心主体责任

1.统筹规划工作：每年12月底前完成下