非标准劳动关系的工会.docxVIP

非标准劳动关系的工会

引言

随着数字经济的快速发展，用工模式发生了深刻变革，区别于传统全日制、固定期限、单一用工主体的非标准劳动关系占比持续攀升，劳务派遣、非全日制用工、新就业形态灵活就业等各类劳动者规模不断扩大。全国总工会2022年的调研数据显示，我国灵活就业人员总量已超过2亿人，其中绝大多数属于非标准劳动关系范畴，这类劳动者普遍面临劳动关系认定难、权益保障不足、诉求表达渠道不畅等问题。传统依托用人单位建立的工会组织模式，难以覆盖这类没有固定用工主体、流动性强的劳动者群体，探索适配非标准劳动关系的工会建设路径，已经成为当前劳动关系治理领域的核心议题，不仅关系到广大劳动者的切身利益，也关系到劳