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职业生涯晚期工作重塑与工作中成功老龄化

【摘要】随着人口快速老龄化，劳动人口中老年人的比重持续扩大。工作中成功老龄化(successfulagingatwork)积极看待工作中的老龄化过程，指出老年员工不仅能很好地适应自身与工作变化，还能为组织持续创造价值、发挥“余热”,进而有助于缓解劳动力老龄化和年轻劳动力短缺所带来的难题。工作重塑(jobcrafting)作为员工的一种主动性行为，与个体和环境因素的交互作用，能有效帮助老年员工实现可持续的人-环境匹配和资源有效管理，适应年龄与工作环境的变化，在职业生涯晚期带来积极的工作结果，最终实现工作中成功老