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工地门卫管理制度(精选3篇)

门卫岗位隶属项目综合管理部与安全管理部双重管辖，人员配置标准严格按照项目当期施工总人数1‰+2的核算规则落地，总施工人数不足100人的在建项目门卫值守人员配置不得少于2名，所有拟入职门卫岗位人员年龄不得超过60周岁，需提供3个月内的正规体检报告证明无高血压、心脑血管类突发疾病史，无公安系统备案的违法犯罪记录、无吸毒史，入职前必须完成不少于8学时的安保管控规范、消防器材实操、实名制管理系统操作、应急事件处置流程专项培训，闭卷考核得分达到90分及以上方可正式上岗，上岗期间必须统一穿着印有项目安保标识的工作服，佩戴工作牌，在岗期间不得穿拖鞋、赤膊、酒后值守，每日早8点、晚8点两个交接班节点，必须对岗亭内所有设备、待办台账、遗留事项完成双人签字交接，交接班时长不得少于15分钟，未完成交接的上一班人员不得擅自离岗。

人员出入管控实行“分类核验、全程留痕”机制，第一类为项目在册管理人员、自有班组施工人员，全部录入住建部门实名制管理系统，人脸信息采集准确率需达到99.7%以上，人员刷脸进出时闸机响应时长不得超过1秒，无特殊情况严禁手动抬杆放行，人员进出记录自动同步至项目考勤系统作为工资发放核算依据，人员因离场超过7天需重新进场的，门卫需核对其72小时内核验合格的核酸检测证明（疫情常态化防控阶段要求），同时确认其所属班组负责人提交的返场申请，方可重新激活人脸通行权限；