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《人力资源管理》“认可与奖励的逻辑”单元教学设计 大学本科.docx

《人力资源管理》“认可与奖励的逻辑”单元教学设计 大学本科.docx

    《人力资源管理》“认可与奖励的逻辑”单元教学设计大学本科

    一、教学基本信息

    【课程名称】人力资源管理

    【教学单元】第八章认可与奖励的逻辑

    【授课对象】大学本科人力资源管理专业三年级学生

    【授课时长】2学时（90分钟）

    【课程性质】专业核心必修课

    【教学环境】多媒体智慧教室，具备分组讨论条件，配备可移动桌椅及白板

    【关联课程】本单元承接“绩效管理”、“薪酬管理”模块，并为后续“员工关系管理”、“组织文化建设”及“领导力开发”奠定理论基础与实践认知。

    二、教学目标设计

    （一）知识与技能目标【基础】

    1.准确界定认可、奖励、激励、薪酬等核心

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