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个人职业品牌构建

一、引言

近年来随着新就业形态的快速发展，灵活就业、斜杠职业等新型职业模式越来越普及，个体与组织的绑定关系逐渐弱化，职业流动性大幅提升，不少从业者发现，过往仅凭一份漂亮的简历就能获得优质职业机会的时代已经过去，越来越多的企业在招聘核心岗位时，不仅会考察候选人的纸面经历，还会通过行业社区、同行评价等多维度了解候选人在行业内的口碑，这一趋势下，个人职业品牌的构建已经从“加分项”变成了职业发展的“必备项”（廖泉文，2019）。很多人对个人职业品牌存在认知偏差，认为只有行业大咖、网红从业者才需要打造职业品牌，普通上班族做好本职工作即可，实际上职业品牌是每个从业者都可以积累的无形资产，