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紧急情况下人力资源调配预案

一、总则

（一）编制目的

为建立健全公司人力资源应急响应机制，提高应对各类突发公共事件、生产经营危机及特殊业务高峰期的能力，确保在紧急状态下能够迅速、有序、高效地调配人力资源，保障员工生命安全与身体健康，维护公司正常运营秩序，最大程度减少突发事件造成的损失和影响，特制定本预案。

（二）编制依据

本预案依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及公司章程、人力资源管理制度和公司整体应急预案体系编制。

（三）适用范围

本预案适用于公司总部及各下属分子公司、项目部发生的各类紧急情况下的内部人力资源调配工作