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幼儿园从业人员健康管理制度

一、总则

为切实保障在园幼儿及全体从业人员的身体健康和生命安全，规范幼儿园卫生管理工作，预防和控制传染病在园内的发生与流行，依据国家相关法律法规及卫生防疫标准，结合本园实际情况，特制定本制度。本制度适用于幼儿园全体在职教职工及参与园内工作的各类人员。

二、入职健康检查

1.健康准入：所有拟录用的从业人员（包括教师、保育员、厨师、保洁员、保安及其他后勤人员等），必须在正式上岗前进行全面的健康检查，并取得由县级及以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具的有效健康证明。健康证明不合格者，一律不得录用。

2.体检项目：体检项目应至少包含国家规定的传染病筛查项目，如病毒性肝炎、肺结核、伤寒、痢疾等，以及其他可能影响幼儿健康的传染性或器质性疾病检查。

3.证明时效与真实性：入职健康证明需在有效期内使用。幼儿园应认真核查体检证明的真实性与有效性，严禁弄虚作假。

三、在岗期间健康管理

（一）定期健康检查

1.常规体检：在岗从业人员应每年进行一次全面的健康检查，体检项目参照入职体检标准执行。体检结果存入个人健康档案，对于体检不合格者，应根据医嘱及相关规定及时采取调离岗位、暂停工作或解除聘用等措施。

2.特殊岗位：食堂从业人员、保育员等与幼儿日常接触密切或直接接触食品的岗位人员，其健康检查频次与项目可根据卫生防疫部门建议适当增加或调整。