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教育机构教师资格认证工作手册

前言

为规范本机构教师资质管理，落实《中华人民共和国教师法》《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》等法规要求，完善教师入职资质审核、资格认证、档案管理、动态复核、公示备案全流程管理，防范从业风险，保障教学质量，特编制本工作手册。

本手册适用于机构全体授课教师、教研教师，兼职、专职教师均遵照执行，机构人力资源部门为教师资格认证归口管理部门。

第一章总则

1.1工作目标

严格落实教师准入标准，做到资质不全不上岗，资料不全不授课。

建立教师资格档案，实现一人一档，动态更新，满足监管检查要求。

完成教师信息对外公示、监管平台备案，做到合规留痕。

建立年度复核机制，对资格失效、证书造假、从业受限人员及时处置。

1.2适用范围

机构所有学科类、非学科类授课教师、教研人员；兼职教师、外聘教师、实习代课人员。后勤行政人员不适用本手册。

1.3岗位职责

人力资源部：证书收集、真伪核验、材料归档、准入查询、平台备案、年度复核、证书到期提醒。

教学部门：配合提供教师教学岗位信息，确认教师授课科目与证书匹配，上报教师岗位变动。

机构负责人：审批教师资质认定结果，对机构师资资质合规负主体责任。

第二章教师任职资格基本条件

2.1思想品德条件

拥护党的教育方针，遵守法律法规，恪守教师职业道德。

通过教职员工准入查询，无性侵、虐待未成年人等违法犯罪记录，无从业禁止情