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医院女职工工作专家共识（2025版）

第一章总则

为深入贯彻落实国家关于卫生健康事业发展的方针政策，适应新时代医疗卫生事业改革发展的新要求，进一步优化医院内部管理，充分发挥女职工在医院建设与发展中的重要作用，保障其合法权益，促进其职业发展与身心健康，特制定本共识。本共识旨在为各级各类医院在女职工工作方面提供系统性、指导性的参考，以营造尊重女性、关爱女性、支持女性发展的良好组织氛围，激发女职工的工作积极性和创造性，共同推动医院高质量发展。

本共识所称女职工，是指与医院建立劳动关系或人事关系的全体女性员工，包括医生、护士、医技人员、药剂人员、行政管理人员、后勤保障人员等。医院女职工工作应遵循以下基本原则：一是坚持党的领导，确保正确方向；二是坚持依法依规，保障合法权益；三是坚持以人为本，促进全面发展；四是坚持公平公正，营造和谐环境；五是坚持与时俱进，注重工作实效。

第二章权益保障与法律支持

医院应严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规，建立健全内部规章制度，切实保障女职工的合法权益。

在劳动用工方面，医院应确保招聘、录用、岗位安排、职称评聘、职务晋升等环节的公平公正，不得以性别为由拒绝录用或提高录用标准，不得限制女职工结婚、生育，不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、予以