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国企人力资源招聘岗位笔试考试题完整版及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能是（）。

A.获取、整合、保持、评价、发展

B.计划、组织、指挥、协调、控制

C.招聘、培训、考核、晋升、辞退

D.选人、育人、用人、留人、裁人

答案A

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答案B

3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案C

4.下列哪项不属于五险一金的范畴？（）

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.补充养老保险

D.住房公积金

答案C

解析五险一金中的五险指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。补充养老保险（企业年金）不属于法定五险一金。

5.在招聘面试中，面试官按照预先设计的问题清单逐一提问，这种面试方法称为（）。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

答案B

6.劳动争议申请仲裁的