2025浙江永嘉旅游投资集团有限公司永嘉县人和劳动服务有限公司招聘职业经理人2人笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
1、
等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。问前两位参赛选手性别不同,且获奖等次相同的概率为多少?
A.低于20%
B.20%-30%
【正确答案】A
种情况。前两位参赛选手性别不同的情况有:种。
最终决出一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人,共有
种;均获得三等奖,有种;则两人获奖等次相同情况共有4+12=16种。
根据公式:概率
2、篮子中有苹果和梨共200个,其中苹果不超
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波市江北区国资国企系统招聘(23人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市象山县老年公寓开发经营管理有限公司第1期招聘总及对象笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波慈溪市上林人才服务有限公司招聘派遣制安全生产服务储备人员39人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波朗辰新能源有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波枢纽建设开发有限公司招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波滨江新城置业有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波胜遇产业园开发运营有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波象山保安服务有限公司第二期招聘工作人员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江安吉建设控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江富浙资产管理有限公司第五期招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 孙柏瑛-公共部门人力资源开发与管理(第五版)第10章.pptx VIP
- 《体育教学法》课件——[1.5]小学体育课的类型和结构.pptx VIP
- 新解读《GB_T 8190.7-2018往复式内燃机 排放测量 第7部分:发动机系族的确定》.docx VIP
- 既有建筑外围护结构节能改造的全生命周期成本效益分析.pdf VIP
- 绵竹市城市总体规划(2008—2020).pdf VIP
- T∕ZZB 1243-2019 66kV~220kV交流电缆用交联聚乙烯绝缘料.docx VIP
- 初三化学备课组教学计划(九篇).doc VIP
- 高三物理直线运动和相互作用检测题.doc VIP
- GB7231-2016《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》 GB 7231-2003文档撰写.pptx VIP
- WT819-A,19版技术说明书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)