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人资压力测试题及答案.docx

人资压力测试题及答案.docx

    人资压力测试题及答案

    一、单项选择题（共15题，每题2分，总分30分）

    1.在心理学中，当个体面临超出其应对能力的挑战时，身心所做出的适应性反应被称为：

    A.激励

    B.压力

    C.抑郁

    D.焦虑

    答案：B

    2.人力资源工作中，以下哪项通常被认为是HR人员面临的主要“内部压力源”？

    A.薪酬体系的设计

    B.劳动合同的合规性审查

    C.对自身职业发展的不确定感

    D.员工关系纠纷的处理

    答案：C

    3.根据耶克斯-多德森定律，在解决复杂的人力资源规划问题时，哪种强度的压力水平最有利于提高工作效率？

    A.极低

    B.中等

    C.极高

    D.无压力

    答案：B

    4.职业倦怠的三个核心维

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