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人资公文筐测试题及答案

一、单项选择题（总分30分）

1.某员工在试用期内因个人原因提出辞职，公司已批准。关于该员工的离职手续，下列说法正确的是：

A.公司无需支付经济补偿金

B.公司需支付半个月工资作为经济补偿

C.公司需支付一个月工资作为经济补偿

D.公司需支付半个月工资作为代通知金

答案：A

2.在招聘过程中，HR发现某候选人的简历与实际面试表现差距较大，但该岗位目前急需用人。此时最恰当的做法是：

A.立即录用，后续再进行培训

B.拒绝录用，继续寻找更合适的候选人

C.重新组织一次面试，重点考察其潜力

D.要求候选人提供虚假学历证明以通过审核

答案：C

3.根据《劳