原创力文档人资部长面试题及答案
一、选择题（共10题，每题5分，总分50分）
1.人力资源战略与业务战略的关系通常被描述为：
A.独立平行关系
B.支持与被支持关系
C.冲突与对抗关系
D.无关关系
2.在人才盘点九宫格模型中，横轴通常代表：
A.潜力
B.绩效
C.价值观
D.技能
3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但应当：
A.在试用期内随时解除，无需通知
B.在试用期内解除，无需支付经济补偿
C.在试用期内解除，但需支付半个月工资
D.在试用期内解除，需提前
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