考核专员员工绩效考核统计汇总职责.docx

考核专员员工绩效考核统计汇总职责

一、绩效考核统计汇总基础职责

（一）考核基础数据归集管理

1.考核维度与指标台账建立

负责全公司各序列（管理序列、专业技术序列、业务序列、操作序列、职能支持序列）绩效考核维度、指标、权重、评分标准、数据来源的全口径台账建立与动态更新。台账需明确每个指标的统计口径、取数节点、责任提供部门、校验规则，其中：管理序列指标包含经营目标完成率、团队人均效能、核心任务达成率、下属流失率4类共12项具体指标，统计口径与财务中心、人力中心部门台账保持100%一致；专业技术序列指标包含项目交付及时率、需求变更响应时效、bug修复率、专利/软著产出量4类共15项指标，取数规则与