管培生轮岗考核表.xlsxVIP

附件三：

管培生轮岗考核表

姓名： 轮岗部门： 轮岗期间： 部门负责人： 部门指导人：

评价指标 描述 分值 评分

个人素质 责任心 对轮岗岗位职责与目标明确，主动发现问题并获得答案。 10

主动性 积极投入工作、努力学习、不找客观理由推诿。 15

团队意识 主动帮助同事，融入轮岗团队。 15

服务意识 态度谦虚、言辞得当，弘扬企业品牌形象。 10

学习能力 善于总结、学习，正确理解工作目标，领悟企业经营真谛。 15

岗位要求 适岗程度 相关知识、经验、能力和技能的掌握程度。 15

工作效率 遇到问题迅速反应、不拖拉、在规定的时间内解决问题。 10

工作质量 完成的工作是否符合要求、达到预期效果。 10

培训状况 参加岗位培训的表现和成绩 10

成绩对应分值：A（8—10分）、B（6—8分）、C（4—6分）、

D（2—4分）、E（0—2分）

总分 --------------------------- 100

对应等级 优秀 良好 合格 需改进 差 评定

等级

(90-100分) (80-89分) (