评标专家履职考核评分细则.docx

评标专家履职考核评分细则

一、考核分值设置

本考核细则基础评分为100分，设置附加加分项最高10分，专家年度考核最终得分为：年度内所有单次项目评分去掉1个最高分、1个最低分后计算算术平均分，加上年度附加加分，总分上限为110分。考核共分为4个核心维度，各维度基础分值分配为：出勤与到岗履职20分，评标公正性与廉政纪律35分，专业能力与评标质量30分，行为规范与配合管理15分。

二、各维度评分细则

1出勤与到岗履职（20分）

1.1通知反馈及时率（4分）

评标专家接到公共资源交易中心或招标代理机构发出的评标邀请通知后，需在要求时限内反馈是否能够参加评标，常规项目要求接到通知后1小时内反馈，应急