2026河南某国有人力资源服务企业见习岗位招聘5人笔试历年参考题库.docxVIP

2026河南某国有人力资源服务企业见习岗位招聘5人笔试历年参考题库

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.培训与开发

答案C

解析人力资源规划是人力资源管理各项工作的起点，为后续招聘、培训、绩效等提供依据。

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

答案B

3.根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.三十六

B.四十

C.四十四

D.四十八

答案B

4.下列选项中，不属于就业服务范畴的是（）。

A.职业介绍

B.职业指导

C.职业技能鉴定

D.社会保险经办

答案D

5.在招聘过程中，最能够直观考察应聘者实际操作能力的测评方法是（）。

A.心理测试

B.面试

C.情景模拟

D.笔试

答案C

6.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案D