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劳动者职业健康监护及其档案管理制度

1目的

为规范公司从业人员职业健康检查、医学随访、岗位禁忌管控及职业健康档案全过程管理，及时发现、干预、处置职业健康损害及职业禁忌问题，杜绝违规上岗作业，保障从业人员职业健康合法权益，落实企业职业病防治主体责任，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等现行法律法规及标准，结合公司水泥生产实际，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司全体接触职业病危害因素的从业人员，包含新入职员工、在岗员工、转岗员工、离岗员工、劳务派遣人员及临时作业人员。覆盖粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等所有职业病危害岗位的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，以及应急健康检查、医学观察、职业病随访、职业健康档案管理等全部工作。

3职责分工

3.1职业健康管理部门（安全环保部）：为本制度归口管理部门。负责根据公司职业病危害因素种类、接触水平、岗位分布，严格按照规范制定年度职业健康监护计划；对接具备合法资质的职业健康体检机构；组织实施各类职业健康检查；落实职业禁忌、健康损害、疑似职业病人员的处置、随访、报备工作；建立并管理公司职业健康监护管理档案。

3.2综合办公室（人事部门）：负责统计接触职业危害岗位人员名册、新入职、转岗、离岗人