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职业紧张量表(OSI-R)

一、职业紧张量表（OSI-R）概述

职业紧张量表（OccupationalStressInventory-RevisedEdition，OSI-R）由美国职业健康心理学家Osipow等于1981年编制，1998年完成修订，是当前国际职业卫生与职业心理学领域应用最广泛的职业紧张评估工具之一。该量表从“职业应激源-应激反应-应对资源”三维理论模型出发，全面测量个体职业场景下的紧张压力水平、身心反应特征及社会支持、应对能力等缓冲资源的效用，兼具信效度稳定、条目简洁、施测便捷等优势，可用于职业人群紧张风险筛查、干预效果评估、职业健康管理方案制定等多个场景。

OSI-R适用于16岁以上、有6个月以上全职工作经验的各类职业人群，涵盖企事业单位职工、公务员、医疗卫生人员、教育工作者、新业态从业人员等群体，跨文化适配性已在全球30余个国家得到验证。中文版OSI-R由国内学者于2000年完成本土化修订，重测信度为0.72~0.89，各维度Cronbach’sα系数为0.70~0.86，结构效度、效标关联效度均符合心理测量学要求，适配我国职业人群的职业紧张特征评估。

二、OSI-R量表结构与维度说明

OSI-R全量表共包含3个分量表、14个维度，总计60个条目，所有条目均采用1~5级Likert评分法，不同维度的评分方向根据测量属性调整，最终得分可实现个体职业紧