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职工创新工作室管理实施细则

第一章总则

第一条为深入推进产业工人队伍建设改革，充分激发广大职工的创新创造活力，规范职工创新工作室的建设、运行、管理和激励，充分发挥职工创新工作室在技术攻关、人才培养、成果转化方面的平台作用，根据《中华全国总工会关于进一步推进职工创新工作室建设的意见》《XX省产业工人队伍建设改革实施方案》及本单位实际，制定本细则。

第二条本细则适用于本集团总部及各全资子公司、控股子公司、分公司、基层生产单位所有申报、认定、运行的职工创新工作室。

第三条职工创新工作室是以企业一线职工、技能人才为主体，围绕企业生产经营、技术进步、管理提升、服务优化中的重点难点问题，开展技术创新、管理创新、服务创新、发明创造、带徒传技的群众性创新团队，是企业创新体系的重要组成部分，是培养高技能人才和创新型职工的重要载体。

第四条职工创新工作室建设坚持以下原则：

（一）立足一线，问题导向。聚焦生产经营一线实际需求，突出解决现场问题，不搞形式主义，注重创新实效；

（二）开放包容，全员参与。面向全体职工开放，吸纳不同岗位、不同年龄的职工参与创新活动，打造普惠性创新平台；

（三）尊重创造，价值共享。尊重职工首创精神，保障创新团队合法权益，按规定分配创新成果收益，激发创新动力；

（四）多方协同，稳步推进。坚持工会牵头，技术、人力资源、财务、科技等部门协同配合，分级建设、动态管理，逐步提升建