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职工健康监测操作规范

一、总则

1.1编制目的

为规范用人单位职工健康监测全流程管理，精准识别职业健康风险、及时防控健康损害、落实用人单位职业健康主体责任，保障职工职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等法律法规及标准，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于中华人民共和国境内存在职业病危害因素的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的职工健康监测管理工作，其他用人单位可参照执行。

1.3基本原则

职工健康监测工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、全程覆盖”的原则，确保监测数据真实准确、风险预警及时有效、干预措施落地见效，实现职业健康早发现、早诊断、早干预、早治疗。

二、职责分工

2.1用人单位主体责任

用人单位是职工健康监测的责任主体，主要负责人对本单位健康监测工作全面负责，需履行以下职责：

1.设立或指定职业健康管理部门，配备专职或兼职职业健康管理人员，明确各部门、各岗位健康监测职责；

2.每年将职工健康监测经费列入单位年度预算，经费覆盖监测设备配置、体检费用、档案管理、风险干预、宣传培训等全环节，不得挤占挪用；

3.建立健全健康监测管理制度、工作流程、应急预案，定期对监测工作开展自查评估，每年至少开展1次健康监测工作全面复盘；

4.依法如实向所在地卫生健康行政部门报告健康监测数