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员工档案转移纠纷的法律解决

一、员工档案转移纠纷的基本范畴与实践诱因

（一）员工档案转移纠纷的法律界定

员工档案是记录劳动者个人学习经历、工作履历、职务变动、社保缴纳、奖惩情况等核心信息的法定文件，直接关系到劳动者的入职资格审核、职称评定、社保待遇核算、退休手续办理等多项核心权益。根据我国劳动法律体系的相关规定，劳动关系解除或者终止后，用人单位负有为劳动者办理档案转移手续的法定义务，此类义务不因劳动关系的结束而消灭。而员工档案转移纠纷，就是指劳动关系终止后，因用人单位未依法履行档案转移义务、档案转移过程中出现损毁丢失、双方对档案内容存在异议等事由，引发的劳动者与用人单位之间的权益争议（人力资源