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电商运营人员销售额考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩

销售额达成率

40%

达成年度销售目标的90%

根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

销售业绩

订单量达成率

40%

达成年度订单量的95%

根据实际订单量与年度订单目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

销售业绩

客单价提升率

40%

较上年度提升5%

根据客单价较上年度的增长百分比进行评分，增长幅度越大，得分越高。

销售业绩

退货率

40%

退货率低于行业平均水平5%

根据退货率与行业平均水平的差值进行评分，差值越小，得分越高。

销售业绩

客户满意度

40%

客户满意度评分达到4.5分（满分5分）

根据客户满意度调查结果进行评分，评分越高，得分越高。

市场活动策划

活动策划数量

25%

完成年度活动策划数量的100%

根据实际完成的活动策划数量与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

市场活动策划

活动效果

25%

活动带来的销售额达到预期