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行政人事面试笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题号后括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者参加公司入职培训之日

B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C.劳动者正式到岗开始工作的日期

D.用人单位正式批准录用该劳动者的日期

2.在公司规章制度制定过程中，确保其合法性的首要步骤是（）。

A.获得大部分员工的同意

B.经过一定的民主程序，如公示或征求员工意见

C.由公司高层管理者最终审定通过

D.明确规定违反制度的处罚措施

3.员工小张因个人原因无法参加公司安排的法定休假日工作，根据《劳动法》规定，用人单位应支付其（）的工资。

A.正常工作时间工资

B.基本工资

C.日工资的150%

D.日工资的200%

4.在处理员工投诉时，为了保证调查的客观公正，通常不应采取的做法是（）。

A.先入为主，认定投诉内容基本属实

B.给予投诉人和被投诉人双方陈述的机会

C.