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行政人事笔试试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.在人力资源规划中，属于长期规划内容的是（）。

A.人员编制调整

B.人员招聘预测

C.人力资源成本预算

D.关键岗位继任计划

2.采用“海投”方式发布招聘信息的主要缺点是（）。

A.成本高

B.针对性差，简历筛选难度大

C.覆盖面窄

D.形象不佳

3.在面试过程中，主考官通过让应聘者进行角色扮演来考察其（）。

A.沟通表达能力

B.应变能力

C.逻辑思维能力

D.专业知识掌握程度

4.以下不属于绩效考核的“SMART”原则的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Periodic（定期的）

5.绩效考核中，员工与上级共同设定绩效目标的过程被称为（）。

A.绩效评估

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.绩效目标管理（或称为绩效计划）

6.通常情况下，用于衡量员工工作态度