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网格员工作考核评分细则

本考核评分细则适用于所有乡镇（街道）面向社会公开聘用、统一管理的专职社区（村）网格员，考核采用百分制结合加减分项进行综合评分，考核结果与网格员绩效薪酬、评优评先、岗位续聘解聘直接挂钩，具体评分标准如下：

一、基础工作与工作纪律考核（满分30分）

（一）网格底数与基础信息管理（12分）

1.网格管辖范围清晰划分，符合“边界清晰、规模适度、无缝覆盖”原则，城镇网格一般按300-500户划分，农村网格按1个村民小组或200-300户划分，不存在管辖盲区、交叉区域，本项2分。每出现1处管辖盲区或边界争议未解决扣1分，扣完本项为止。

2.精准掌握网格核心概况数据，包括网格总面积、常住户数、常住人口、流动人口、党员人数、特殊群体总人数、经营场所总数、重点场所总数，所有核心数据误差率控制在5%以内，本项3分。每有1项核心数据误差率超过5%扣1分，误差率超过10%本项不得分。

3.全量建立分类基础台账，所有管理对象信息要素完整：住户台账需包含户主姓名、共同居住人员姓名、身份证号、联系方式、户籍地址、现居住地址、房屋权属、人员类别等信息；流动人口台账需包含流入时间、原户籍地、现居住地、联系方式、工作单位等信息；特殊群体台账需包含人员类别、待遇享受情况、紧急联系人信息、帮扶需求等信息；经营场所台账需包含统一社会信用代码、经营者姓名、经营范围、从业人员数量、经营地址、安全资质等信