原创力文档中级经济师人力资源第九章培训与开发知识点
度等反应评估易于进行是最基本最常用的评估方式常用方法访谈问卷调查法等其中问卷调查法应用最为普遍学习评估测定被培训者的学习获得程度评估受训人学到了什么受训人在知识技能态度方面是否有了提高或改变评估方法知识笔试技能实际操作态度自我评价的态度量表
一、培训与开发决策分析的概念
咨询实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三方面人力资源部的专业人员或具体负责人员工的直接主管组织外的专业指导师或咨询师八职业生涯管理效果的评估一般用四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效
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