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人力资源岗位面试题库（无答案+详细真人版答案）

第一部分：无答案面试原题（面试官专用）

一、自我认知与求职动机类

1、简单做一下自我介绍。

2、你为什么选择做人力资源，不做其他岗位？

3、你过往HR工作中，最擅长和最薄弱的模块分别是什么？

4、为什么从上一家公司离职？

5、你对我们公司HR岗位的工作内容有什么理解？

6、未来1-3年，你在人力资源岗位的职业规划是什么？

二、HR基础专业认知类

1、人力资源六大模块分别是什么，你重点接触过哪些？

2、你理解的HR工作，核心价值是什么？

3、人事和人力资源的区别是什么？

4、日常HR工作中，你认为最重要的三个工作原则是什么？

三、招聘配置模块实操类

1、说一下你完整的招聘流程是怎样的？

2、岗位招不到人、简历量少的时候，你会怎么解决？

3、怎么快速判断候选人是否匹配岗位？

4、面试中，你最常问的核心问题有哪些？

5、如何规避招聘过程中的面试风险、用工风险？

6、遇到候选人放鸽子、入职反悔，你怎么处理？

四、员工入转调离与劳动关系类

1、新员工入职，完整的办理流程包含哪些工作？

2、员工试用期转正如何规范操作？遇到不合格转正员工怎么处理？

3、员工主动离职和被动辞退，流程和沟通区别是什么？

4、遇到员工不满意薪资、调岗、排班，产生抵触情绪，你怎么沟通？

5、简单说说日常如何规避劳动仲裁、劳资纠纷？

6、员工旷工、消极怠工，公司想要辞退，