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人事岗位综合考试试题及参考答案

考试时长：90分钟满分：100分

适用岗位：行政人事、人力资源专员、劳资专员

考试说明：本次考试为闭卷考试，题型包含客观题与主观题，重点考察人事基础实操、劳动法规、员工管理、考勤薪酬、招聘入职等日常工作核心内容，贴合职场实际，无偏题、怪题。

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.我国法定的最低就业年龄为（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

2.员工入职后，企业应当在（）内与劳动者签订书面劳动合同

A.15日B.30日C.45日D.60日

3.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.员工连续工作满（），可享受带薪年休假

A.6个月B.1年C.2年D.3年

5.工作日延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资（）的加班工资

A.100%B.150%C.200%D.300%

6.休息日安排员工加班且无法安排补休的，需支付（）加班工资

A.150%B.200%C.300%D.100%

7.法定节假日安排员工加班的，需支付（）加班工资

A.150%B.200%C.300%D.250%