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人事岗位综合考试题（通用版）

考试说明：

1、本次考试满分100分，考试时长90分钟；

2、答题请结合人力资源实操工作经验及劳动法规作答，严禁空题、敷衍作答；

3、题型包含客观题、主观题、案例分析题，全面考察人事基础能力与实操水平。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1、企业新入职员工，法定试用期最长不得超过（）

A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

2、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A、1个月B、2个月C、3个月D、半个月

3、员工入职后，企业应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同

A、15日B、30日C、45日D、60日

4、员工连续工作满（）年，企业应当与其订立无固定期限劳动合同

A、5年B、8年C、10年D、15年

5、法定标准工作时间为每日工作8小时，每周工作时间不超过（）小时

A、40B、44C、48D、36

6、工作日延长工作时间的，加班工资最低标准为本人工资的（）

A、100%B、150%C、200%D、300%

7、休息日安排员工加班且无法安排补休的，需支付不低于工资（）的加班报酬

A、150%B、200%C、300%