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全国人力资源管理竞赛题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬管理

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘B.内部晋升C.网络招聘D.人才市场

3.（）是岗位评价的方法之一。

A.因素计点法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.关键事件法

4.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

5.企业为员工提供的免费午餐属于（）

A.基本工资B.绩效工资C.福利D.奖金

6.以下属于人力资源需求预测的定性方法是（）

A.趋势分析法B.比例分析法C.回归分析法D.经验预测法

7.在培训与开发效果评估中，（）是评估的最高层次。

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

8.劳动法律关系的核心和实质是（）

A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容D.劳动法律事实

9.以下不属于团队激励薪酬形式的是（）

A.班组奖励计划B.收益分享计划C.利润分享计划D.计件工资

10.员工离职面谈通常由（）进行