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人力资源开发与管理期末考试试题及参考答案

适用专业：工商管理、人力资源管理、行政管理等

考试时长：120分钟

满分：100分

说明：本试题题型全面，贴合课程核心知识点，无偏题、怪题，适配期末考核、随堂测试及基础岗位考核使用。

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心对象是（）

A.企业资金B.企业员工C.企业设备D.企业制度

2.人力资源区别于其他资源最核心的特征是（）

A.再生性B.能动性C.时效性D.社会性

3.企业对现有岗位的工作内容、职责、任职资格等进行系统梳理的工作是（）

A.人力资源规划B.工作分析C.人员招聘D.绩效考核

4.侧重于挖掘员工潜力、提升员工综合素质的管理活动是（）

A.人力资源开发B.人力资源配置C.薪酬管理D.劳动关系管理

5.企业招聘中，校园招聘最主要的优势是（）

A.人员经验丰富B.人员可塑性强C.招聘成本极低D.入职即可上岗

6.下列不属于员工在岗培训方式的是（）

A.师带徒B.岗位轮换C.脱产进修D.工作指导

7.绩效考核中，重点考核员工工作结果、工作产出的考核方法是（）

A.行为导向考核B.结果导向考核C.能力导向考核D.态度导向考核

8.