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人事岗位综合笔试试题（含详细答案）

考试时长：90分钟

满分：100分

适用岗位：人事专员、行政人事、人力资源专员

考试说明：试题贴合企业实操工作，无理论化空话，重点考察人事基础业务、劳动法常识、问题处理能力

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.员工入职后，企业应当在（）内与其订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

2.试用期员工劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

3.员工连续工作满（）年，企业应当与其订立无固定期限劳动合同。

A.5年B.8年C.10年D.12年

4.法定工作日之外，企业安排员工延长工作时间的，小时加班工资最低为正常小时工资的（）。

A.100%B.150%C.200%D.300%

5.休息日安排员工加班，无法安排补休的，需支付不低于工资（）的加班报酬。

A.150%B.200%C.300%D.250%

6.以下不属于企业合法辞退员工的情形是（）。

A.员工严重违反公司规章制度B.员工试用期被证明不符合录用条件

C.员工轻微迟到一次D.员工严重失职给公司造成重大损失

7.员工主动提出书面离职申请，试用期内需提前（）告知公