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2026年农民工工资拖欠治理工作方案

一、工作总则

（一）方案制定依据

本方案依据保障农民工工资支付相关专项条例及属地人社、住建、工信等主管部门最新监管要求制定，覆盖本管辖范围内所有涉及农民工用工的工程建设、加工制造、服务外包等各类经营主体，所有用工相关单位必须严格遵照执行本方案全部条款开展2026年度农民工工资支付全流程治理工作，保障农民工劳动报酬权益全额按时兑现。

（二）适用主体范围

本方案涉及的责任主体分别为属地农民工工资支付监管牵头部门作为甲方，所辖范围内所有用工单位作为乙方，甲方全称填写为____________________，乙方全称填写为____________________，双方共同确认本方案所有条款具备约束效力，不存在模糊歧义内容。

二、各方责任与义务

（一）甲方管理责任义务

甲方需统筹建立2026年度农民工工资支付动态监测台账，对辖区内所有用工单位的农民工实名登记信息、工资专用账户开立情况、工资发放周期记录进行逐笔核验，每月度开展不少于两次的随机现场抽查工作，畅通农民工欠薪举报投诉的全渠道反馈路径，在各用工项目现场、厂区入口公示专属欠薪举报二维码及24小时值守对接电话，接到欠薪线索后第一时间启动核实流程，不得出现推诿拖延、超出法定时限处置的情况。甲方需同步牵头落实农民工工资保证金差异化缴存机制，对过往三年未出现任何欠薪投诉记录的合规用工单位可按规定比例下调保